DÉFICIT DE POLICÍAS EN MUNICIPIOS DE MORELOS

La reducción del número de policías en distintos municipios de Morelos se ha convertido en uno de los desafíos para el estado. En los últimos años, localidades como Yautepec, Cuernavaca, Emiliano Zapata y Axochiapan han registrado disminuciones importantes en el número de elementos, mientras los gobiernos municipales buscan recuperar su capacidad operativa.

De acuerdo con información de Morelos Rinde Cuentas, Yautepec pasó de contar con 86 policías en 2017 a 47 en 2025, una reducción de aproximadamente 45 por ciento. En Cuernavaca, el descenso también ha sido considerable: la capital pasó de 794 elementos en 2015 a 361 en 2025, lo que representa una disminución cercana al 43 por ciento.

La reducción también se observa en otros municipios. Emiliano Zapata pasó de 86 policías en 2017 a 52 en 2025, mientras que Axochiapan pasó de 78 elementos en 2016 a 50 en 2025. De acuerdo con el análisis, las cifras muestran que la disminución de personal no se concentra en una sola región del estado.

Otro aspecto es la proporción de policías respecto al número de habitantes. Morelos Rinde Cuentas señala que Yautepec registra alrededor de 0.4 policías por cada mil habitantes, mientras que Atlatlahucan alcanza 2.6 elementos por cada mil habitantes. Por otro lado, 12 municipios no respondieron a las solicitudes de información y otros dos reservaron sus datos. Por ello, las cifras disponibles no necesariamente permiten conocer la evolución completa de las corporaciones de seguridad en todo el estado.

En Cuernavaca, el déficit de personal ha sido reconocido por autoridades municipales. En 2025, el alcalde José Luis Urióstegui señaló que existían dificultades para incorporar nuevos elementos y que el número de policías había disminuido de manera importante respecto a años anteriores.

Para 2026, la administración municipal ha planteado fortalecer la profesionalización y las condiciones de los elementos. En marzo se instaló una mesa de trabajo de la Comisión de Apoyo a la Carrera Policial, enfocada en aspectos relacionados con la carrera y el bienestar de los policías.

El problema no se limita al número de elementos. El reclutamiento y la permanencia dentro de las corporaciones también dependen de procesos de evaluación, capacitación, salarios, prestaciones y condiciones laborales. Existe una necesidad de mejorar tanto el equipamiento como las remuneraciones y aumentar el número de policías municipales.

Con menos elementos disponibles, los municipios enfrentan el desafío de mantener labores de prevención, vigilancia y atención a emergencias con capacidades distintas entre una demarcación y otra. Se suma la necesidad de que quienes ingresen a las corporaciones cuenten con capacitación, equipamiento y condiciones laborales que permitan que se mantengan trabajando.

Por ello, el reto no solo se reduce a contratar más policías. También implica fortalecer las corporaciones desde su formación y evaluación hasta sus condiciones de trabajo y capacidad operativa.

Las cifras disponibles muestran una disminución importante del personal policial en varios municipios de Morelos, mientras las autoridades buscan recuperar elementos y fortalecer sus corporaciones.